Het platform
Eén platform voor je organisatie én je vastgoed.
Reworc modelleert doorlopend wie je mensen zijn en welk vastgoed je hebt, en houdt vraag en aanbod naast elkaar actueel. Geen losse projecten meer, maar één beeld dat met je meegroeit.
De bouwblokken
Vier dingen, doorlopend in beeld.
Alles in Reworc draait om vier samenhangende lagen. Samen vormen ze het model; de rest van het platform is daar een laag bovenop.
Je organisatie
Populaties, teams en structuur: doorlopend gemodelleerd, zodat groei en verschuiving zichtbaar zijn zodra ze gebeuren.
de vraagkantJe vastgoed
Gebouwen, verdiepingen en ruimtes, met capaciteit, type, kwaliteit, kosten, looptijden en verbruik. Waardevol vanaf de eerste dag, ook zonder meting.
de aanbodkantInzichten
Metingen die je periodiek uitvoert. Elke meting voegt toe aan de geschiedenis. Zo zie je niet alleen vandaag, maar ook de richting waarin het beweegt.
het bewijsScenario's
Test alternatieve indelingen (wie zit waar, hoeveel ruimte, welke werkuren) tegen je werkelijke vastgoed, voordat je iets in gang zet.
de keuzeHoe het samenkomt
Eén bron van waarheid, uit de systemen die je al hebt.
Reworc vervangt niets. We sluiten aan op je bestaande bronnen (HR, vastgoed, bezetting, financiën) en brengen ze samen in één model. Wat eerst in vier spreadsheets zat, lees je nu in één beeld af.
- Begin met een import vanuit Excel; integraties met HR-, asset- en bezettingssystemen volgen.
- Brongegevens verversen periodiek; het platform blijft altijd snel en actueel.
- Eén gedeeld beeld dat overdracht naar collega's, leiding en finance simpel maakt.
Van vraagstuk naar besluit
Je begint bij je vraagstuk, niet bij een dashboard.
De meeste tools laten je zoeken in grafieken. Reworc draait het om: kies wat je wilt oplossen, en het platform brengt de juiste meting en het juiste verhaal naar je toe.
Kies je vraagstuk
Rightsizing, groei opvangen, een fusie, een hybride-beleid: je kiest het doel in gewone taal.
Het platform kiest de aanpak
Geen menu's doorspitten: Reworc bundelt automatisch de juiste onderdelen en voert de meting uit.
Eén helder verhaal
De uitkomst is een verhaal, geen grafiekenmuur: de conclusie bovenaan, het bewijs eronder, het besluit binnen handbereik.
Wat we meten
De échte vraag, op een handvol heldere signalen.
We meten niet om te meten. Elk signaal voedt de kernvraag: past je vastgoed nog bij hoe je mensen werken? Tevredenheid, hybride werken en cultuur zijn hier de bouwstenen, niet het doel, maar de onderbouwing onder rightsizing.
De balans tussen thuis, kantoor en daarbuiten, en het verschil met hoe het nu loopt.
voedt rightsizingOf het kantoor te veel of te weinig gebruikt wordt voor het werk dat mensen er echt doen, het sterkste signaal voor rightsizing.
voedt rightsizingWaar de werkplek het werk in de weg zit, en of dat aan de ruimte ligt of aan de organisatie.
voedt rightsizingVeilig en zorgvuldig
Gebouwd voor organisaties waar data telt.
ISO 27001-gecertificeerd
Informatiebeveiliging volgens een internationale norm, belangrijk voor overheid, zorg en finance.
Populaties, geen personen
We werken met groepen, niet met namen. Geen surveillance van individuele medewerkers.
Auditbaar en deelbaar
Cijfers met bron en datum, klaar om te delen met leiding, finance en de ondernemingsraad.
Zie het platform op je eigen portefeuille.
In een kennismaking van 15 minuten laten we zien hoe Reworc je organisatie en je vastgoed samenbrengt.
