Vastgoed & mensen, één beeld
Wat je mensen nodig hebben, naast wat je gebouwen aankunnen.
Reworc brengt vraag en aanbod van je vastgoed samen in één overzicht, zodat je met bewijs beslist over ruimte, in plaats van met aannames.
Vertrouwd door
Het probleem
Elke organisatie met meerdere gebouwen worstelt met twee vragen.
Wat hebben onze mensen écht nodig?
Hoeveel ruimte, welke soort werkplekken, hoe vaak op kantoor. Meestal een aanname, geen meting.
Wat heeft ons vastgoed nu te bieden?
De antwoorden staan in losse systemen, zoals HR, vastgoed en bezettingsrapporten, en komen nooit samen.
Wat Reworc doet
Van losse systemen naar één bruikbaar beeld.
Haal de data op
Reworc haalt gegevens uit je bestaande systemen en bouwt er één model van: je mensen aan de ene kant, je gebouwen aan de andere.
Meet de échte behoefte
Met korte vragenlijsten meten we wat mensen echt nodig hebben en hoe ze willen werken. Geaggregeerd, nooit op individu.
Beslis met bewijs
Je ziet meteen wie waar zit, waar ruimte leegstaat en waar het knelt. Vandaag én over vijf tot tien jaar.
Wat ons anders maakt
Twee werelden die normaal gescheiden blijven, in één beeld.
De meeste tools kijken naar je gebouwen óf naar je mensen. Reworc legt ze naast elkaar en houdt de match doorlopend actueel.
- De vraagkant: wie je mensen zijn en wat ze nodig hebben. Gemeten, niet aangenomen.
- De aanbodkant: welke gebouwen, verdiepingen en ruimtes je hebt en wat ze aankunnen.
- De match: één doorlopend overzicht van vraag tegenover aanbod, voor je hele portefeuille.
Wat we oplossen
Vier hardnekkige problemen, één onderliggende oorzaak.
Ruimte vinden voor een team kost weken heen-en-weer tussen spreadsheets, plattegronden en mail.
Direct inzicht in wie waar zit en waar ruimte vrij is.
Geen samenhangend beeld van groei tegenover capaciteit over vijf tot tien jaar, waardoor budgetgesprekken al snel politiek worden.
Een onderbouwd meerjarenbeeld waarmee je vooruit plant in plaats van van maand tot maand bij te sturen.
Kennis zit in het hoofd van één of twee mensen; inwerken en overdracht zijn traag en foutgevoelig.
Eén gedeeld overzicht dat overdracht en samenwerking simpel maakt.
Verborgen capaciteit kost geld: gebouwen staan half leeg terwijl elders ruimte wordt bijgehuurd.
Verborgen capaciteit zichtbaar, zodat je stopt met dubbel betalen.
De oorzaak onder alle vier: je assets zitten in het ene systeem, je mensen in HR, je bezetting in rapporten, en niemand heeft één bron van waarheid. Reworc dicht dat gat.
Onze bewezen belofte
Rightsizing: je portefeuille op de juiste maat voor wat komt.
Omdat we de échte behoefte meten, kun je vooruitkijken: groeit een team, dan zie je of het past, waar het past, en wat je over vijf tot tien jaar nodig hebt, zodat je niet langer vierkante meters huurt die je al hebt.
Lees meer over rightsizing →Waarom je ons kunt vertrouwen
Veertien jaar werk en mensen gemeten, in elke sector.
In veertien jaar bevroegen we ruim 500.000 mensen in meer dan 1.000 organisaties. Die benchmark- en trenddata, in elke branche, vormt de basis van onze diepgaande kennis en levert onze opdrachtgevers direct voordeel op.
Geaggregeerde data, geen individuen
We werken met populaties, niet met namen. Geen surveillance van medewerkers. Een principe, geen bijzaak.
We vervangen je systemen niet
Reworc sluit aan op je vastgoed- en HR-systeem en voegt de laag toe die ontbreekt: de échte vraag van je mensen.
Inzichten
Helder uitgelegd, voor wie het écht wil snappen.
Artikelen met antwoorden op de vragen van HR, Facilitair en Vastgoed.
Hoe weet je of je kantoor te groot is?
De drie signalen die laten zien dat je vastgoed niet meer past bij hoe je mensen werken.
Lees artikel →Vraag en aanbod: wat ze betekenen voor je vastgoed
In gewone taal: wat 'vraag' en 'aanbod' écht betekenen als het over je gebouwen en je mensen gaat, en waarom ze zo lastig zichtbaar zijn.
Lees artikel →Mensen meten zonder mensen te volgen
Je kunt begrijpen wat mensen nodig hebben zonder iemand te volgen. Veilig, transparant, op teamniveau.
Lees artikel →Kennismaken
Bekijk het op je eigen portefeuille.
In een kennismaking van 15 minuten laten we zien hoe het matchbeeld eruitziet voor jouw organisatie en portefeuille.
