Flächen & Menschen, eine Ansicht
Was Ihre Mitarbeitenden brauchen, und was Ihre Gebäude fassen können.
Reworc bringt Angebot und Nachfrage Ihrer Flächen in eine Ansicht, damit Sie über Flächen mit Fakten entscheiden, nicht aus dem Bauch.
Im Einsatz bei
Das Problem
Jede Organisation mit mehr als einem Gebäude ringt mit zwei Fragen.
Was brauchen unsere Mitarbeitenden wirklich?
Wie viel Fläche, welche Arten von Arbeitsplätzen, wie oft im Büro: meist eine Annahme, keine Messung.
Was bieten unsere Flächen heute?
Die Antworten stecken in getrennten Systemen: in HR, in Immobilien, in Belegungsberichten. Zusammen kommen sie nie.
Was Reworc macht
Von verstreuten Systemen zu einer nutzbaren Ansicht.
Daten zusammenführen
Reworc zieht Daten aus Ihren bestehenden Systemen und baut ein Modell: Ihre Mitarbeitenden auf der einen Seite, Ihre Gebäude auf der anderen.
Den echten Bedarf messen
Kurze Befragungen erfassen, was Menschen wirklich brauchen und wie sie arbeiten wollen, aggregiert, nie pro Person.
Datenbasiert entscheiden
Sie sehen sofort, wer wo sitzt, wo Fläche leer steht und wo es eng wird, heute und in fünf bis zehn Jahren.
Was uns unterscheidet
Zwei Welten, die sonst getrennt bleiben, in einer Ansicht.
Die meisten Werkzeuge betrachten entweder Ihre Gebäude oder Ihre Menschen. Reworc stellt beide nebeneinander und hält den Abgleich fortlaufend aktuell.
- Die Nachfrageseite: wer Ihre Mitarbeitenden sind und was sie brauchen, gemessen, nicht angenommen.
- Die Angebotsseite: welche Gebäude, Etagen und Flächen Sie haben und was sie fassen können.
- Der Abgleich: eine fortlaufende Ansicht von Nachfrage und Angebot, über Ihr gesamtes Portfolio.
Was wir lösen
Vier chronische Probleme, eine gemeinsame Ursache.
Einen Platz für ein Team zu finden, kostet Wochen des Hin und Her zwischen Tabellen, Grundrissen und E-Mails.
Sofort sichtbar, wer wo sitzt und wo Fläche frei ist.
Kein integriertes Bild von Wachstum und Kapazität über 5 bis 10 Jahre. Das macht Budgetgespräche politisch.
Ein belastbares Mehrjahresbild, damit Sie vorausplanen, statt Monat für Monat Feuer zu löschen.
Wissen steckt in den Köpfen von ein, zwei Personen; Einarbeitung und Übergabe sind langsam und fehleranfällig.
Eine gemeinsame Ansicht, die Übergabe und Zusammenarbeit einfach macht.
Verborgene Kapazität kostet Geld: Gebäude stehen halb leer, während anderswo Fläche angemietet wird.
Verborgene Kapazität wird sichtbar, damit Sie nicht doppelt zahlen.
Die Ursache hinter allen vier: Ihre Gebäude stecken in einem System, Ihre Menschen im HR, Ihre Belegung in Berichten, und niemand hat eine gemeinsame Datenbasis. Reworc schließt diese Lücke.
Unser bewährtes Versprechen
Flächenoptimierung: Ihr Portfolio in der richtigen Größe für das, was kommt.
Weil wir den echten Bedarf messen, können Sie vorausschauen: Wächst ein Team, sehen Sie, ob und wo es passt und was Sie in fünf bis zehn Jahren brauchen, damit Sie keine Quadratmeter mehr anmieten, die Sie längst haben.
Mehr zur Flächenoptimierung →Warum Sie uns vertrauen können
Vierzehn Jahre Messung von Arbeit und Menschen, in jeder Branche.
In vierzehn Jahren haben wir über 500.000 Menschen in mehr als 1.000 Organisationen befragt. Diese Benchmark- und Trenddaten aus allen Branchen sind das Fundament unserer Expertise, und damit ein direkter Vorteil für unsere Kunden.
Aggregierte Daten, nie einzelne Personen
Wir arbeiten mit Gruppen, nicht mit Namen. Keine Mitarbeiterüberwachung. Ein Grundsatz, kein nachträglicher Gedanke.
Wir ersetzen Ihre Systeme nicht
Reworc verbindet sich mit Ihren Immobilien- und HR-Systemen und ergänzt die fehlende Ebene: die echte Nachfrage Ihrer Mitarbeitenden.
Einblicke
Klar erklärt, für alle, die es wirklich verstehen wollen.
Artikel, die die Fragen von HR-, Facility- und Immobilienteams beantworten.
Woran erkennen Sie, dass Ihr Büro zu groß ist?
Die drei Signale, dass Ihre Flächen nicht mehr zu der Art passen, wie Ihre Menschen arbeiten.
Artikel lesen →Angebot und Nachfrage: was sie für Ihre Flächen bedeuten
Verständlich erklärt: was „Angebot“ und „Nachfrage“ wirklich bedeuten, wenn es um Ihre Gebäude und Ihre Menschen geht, und warum sie so schwer zu sehen sind.
Artikel lesen →Menschen messen, ohne Menschen zu verfolgen
Sie können verstehen, was Menschen brauchen, ohne jemanden zu überwachen, sicher, transparent, auf Teamebene.
Artikel lesen →Kontakt aufnehmen
Sehen Sie es an Ihrem eigenen Portfolio.
In einem 15-minütigen Erstgespräch zeigen wir, wie die eine Ansicht für Ihre Organisation und Ihr Portfolio aussieht.
