Unsere Geschichte
Woher „Make work work“ kommt.
Die Gründer Ilya Devèrs und Eelco Voogd haben in den letzten 25 Jahren mehrere Unternehmen aufgebaut, die alle Produkte und Dienstleistungen besser machen wollten. Ein Thema kehrte immer wieder: Benutzbarkeit, Einfachheit und Wirksamkeit.
Als Berater in großen Konzernen arbeiteten sie jahrelang in Arbeitswelten, die eher gegen die Organisation zu wirken schienen als für sie. Mit ihrem Hintergrund im Neugestalten von Prozessen und im Einsatz smarter Technologie gingen sie der Frage nach, wie diese Arbeitswelten entstanden waren.
Die Antwort war fast immer dieselbe: ad hoc, projektgetrieben und von Meinungen und schönen Renderings gesteuert, nicht von Fakten, erforschtem Bedarf und erprobten Prinzipien. Dabei gingen viel Geld und viel Zeit verloren, und die Frustration wuchs bei dem wichtigsten Teil jeder Organisation: ihren Menschen.
Nicht Meinungen und schöne Renderings, sondern Fakten und der echte Bedarf der Menschen.
Ein neuer Ansatz
2012 entwarfen sie einen anderen Weg, die Arbeitswelt zum Funktionieren zu bringen: sie durch einen fortlaufenden Abgleich zwischen dem Bedarf der Menschen und den verfügbaren Flächen zu gestalten und zu pflegen. 2013 entstand daraus die Work & People Analytics BV, 2021 in Reworc umbenannt, mit dem Versprechen Make Work Work (Registernr. 1439091).
Heute
Vierzehn Jahre später ist Reworc der vertraute Partner von Konzernen, Ministerien, Universitäten, Dienstleistern und Forschungseinrichtungen, die ihr Portfolio am echten Bedarf ihrer Menschen ausrichten wollen. Unsere Kunden reichen von der US-Westküste bis Japan, mit einem starken Fokus auf die Niederlande und Skandinavien. Unser Team arbeitet in den Niederlanden, Schweden, Frankreich, den Vereinigten Staaten und Südafrika.
