Notre histoire
D'où vient « Make work work ».
Les fondateurs Ilya Devèrs et Eelco Voogd ont passé les 25 dernières années à bâtir plusieurs entreprises autour de l'amélioration des produits et des services. Un thème revenait sans cesse : l'ergonomie, la simplicité et l'efficacité.
Consultants au sein de grands groupes, ils ont travaillé pendant des années dans des espaces de travail qui semblaient jouer contre l'organisation plutôt qu'en sa faveur. Forts de leur expérience dans la refonte des processus et l'application de technologies intelligentes, ils ont examiné comment ces espaces de travail avaient vu le jour.
La réponse était presque toujours la même : au coup par coup, pilotés par des projets, guidés par des opinions et de belles images, et non par des faits, des besoins étudiés et des principes éprouvés. Beaucoup d'argent et de temps s'y perdaient, et la frustration grandissait au sein de ce qui compte le plus dans toute organisation : ses collaborateurs.
Pas des opinions et de belles images, mais des faits et les besoins réels des personnes.
Une nouvelle approche
En 2012, ils ont conçu une autre manière de faire fonctionner l'espace de travail : le concevoir et l'entretenir grâce à un alignement continu entre les besoins des personnes et l'immobilier disponible. En 2013, cela a donné naissance à Work & People Analytics BV, rebaptisée Reworc en 2021, avec la promesse Make Work Work (n° d'enregistrement 1439091).
Aujourd'hui
Quatorze ans plus tard, Reworc est le partenaire de confiance de grands groupes, de ministères, d'universités, de prestataires de services et d'instituts de recherche qui veulent optimiser leur parc immobilier en fonction des besoins réels de leurs collaborateurs. Nos clients s'étendent de la côte ouest des États-Unis au Japon, avec une forte présence aux Pays-Bas et en Scandinavie. Notre équipe travaille aux Pays-Bas, en Suède, en France, aux États-Unis et en Afrique du Sud.
